Sekadar renungan

Tabiat majoriti para penjawat awam……..

Penulisan ini adalah sekadar renungan untuk dan memotivasikan diri serta berusaha untuk membuat perubahan. Tulisan ini tidak ada kaitan dengan mana-mana individu tetapi ianya ditulis berdasarkan pemerhatian.

Tabiat penjawat awam hari ini, perlu dibuat perubahan dengan serta-merta  ialah “bercakap tak serupa bikin”. Contohnya mulut mengatakan banyak kerja dipejabat tetapi hakikatnya kosong. Kalau benar banyak kerja dipejabat kenapa pada waktu pejabat sentiasa berada diluar pejabat. Kalau banyak kerja dipejabat kenapa urusan kerja hakiki banyak terbengkalai, lewat mengambil tindakan dan tahu nak membuat keputusan. Cukupkah hanya sekadar berkata saya sibuk, saya banyak kerja. Mana dalil dan hujahnya, kenapa tidak dibuktikan dengan statistik.

Oleh itu, adalah lebih baik semua ketua jabatan adalah dicadangkan membuat scanning, samaada menggunakan methodology analisis SWOT atau pun kaedah-kaedah lain yang boleh membenarkan dan mengiyakan staff mereka benar-benar sibuk. Barulah Ketua masing-masing boleh menegur staff mereka dengan menggunakan bukti yang mencukupi.

Pada pandangan anda, kita telah melangkahi dan menghampiri wawasan 2020 sejauhmanakah perubahan dalam perkhidmatan awam. Tercapaikah sekira tabita seperti diatas tidak dibuang.

Mulut bicara sibuk, banyak kerja dipejabat, tetapi lesap. Kerja banyak tertunggak lalu dikatakan tak sempat. Kerja pejabat banyak, tetapi urusan peribadi diutamakan dan sebagainya.